2023年全國碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、企業(yè)制度與企業(yè)文化的相互滲透黎群一、企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系一、企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系在企業(yè)文化建設過(guò)程中,人們對“文化與制度”的認識經(jīng)常陷入一種誤區,或把二者對立起來(lái),或把二者混為一談,分不清二者當制度內涵未被員工心理認同時(shí),制度只是管理者的“文化”,至多只反映管理規律和管理規范,對員工只是外在的約束;當制度內涵已被員工心理接受、并自覺(jué)遵守時(shí),制度就變成了一種文化。例如,企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議,先定一項制度,時(shí)間長(cháng)了,員工心理接

2、受了這一制度內涵,制度變成空殼,留下的是參與文化。5、制度與文化永遠是并存的、制度與文化永遠是并存的制度再周延也不可能凡事都規定到,但文化時(shí)時(shí)處處都能對人們的行為起到約束作用。制度永遠不可能代替文化的作用,同時(shí)也不能認為文化管理可以替代制度管理。由于人的價(jià)值取向的差異性、對組織目標認同的差異性,要想使個(gè)體與群體之間達成協(xié)調一致,光靠文化管理是不行的;實(shí)際上,在大生產(chǎn)條件下,沒(méi)有制度,即使人的價(jià)值取向和對組織的目標有高度的認同,也不可能達

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