版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校代碼：三旦呈鯉分類(lèi)號(hào)：一G44研究生學(xué)號(hào)：密級(jí)：⑧l(xiāng)東北師葒大雪碩士學(xué)位論文1011604101尢高校教師工作滿意度的調(diào)查研究ResearchontheUniversityTeacher’SJobSatisfaction作者：于輝指導(dǎo)教師：蓋笑松副教授學(xué)科專業(yè)：發(fā)展與教育心理學(xué)研究方向：教育心理學(xué)學(xué)位類(lèi)型：高校教師東北師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)2007年4月AbstractThisresearchaccordingtothe‘quest
2、ionnaireofthejobsatisfactionofuniversityteachers”，whichiscompiledbymyselfiscarriedonbythesurveytotheteachersfrom8universitiesinHarbin1f1忙thesishasusedtheseeffectivedatatoanalyzetheStnletUreofthequestionnaireandthejobsati
3、sfactionofuniversityteachersMeanwhileIhaveputforwardsomecorrespondingproposalandreferenceaccordingtotheresultoftheanalysisFindingsasfollows：(1)Therearemainly6factorsaffectingthejobsatisfaction：jobitselfthemanagementofthe
4、leadership，theinterpersonalrelationshipthewelfareincomes，theadvancedpromotioncollr鼬s，andtheworkingconditions(2)Overall，themajorityofuniversityteachersaresatisfied、vimtheirworkAmongthem，theuniversityteachersScorehighpoint
5、sintheinterpersonalrelationshipaspeCLbutreceivelowpointsinthewelfareincomes，evallattheleveloflowsatis自cfion(3)Intheasptxtofgendermalesgetslightlymorepointsthanfemalesalthoughthedifferencesarenotremarkable；intheaspectofag
6、ethedegreeofsatisfactiongoesupalongwinltheageespeciallyintheaspectofwelfareincome；wimtheelevatingofprofessionaltitlestheoverallpointsshowstheenhancementtendencyAndtherearealsosomeremarkabledifferencesexistingintheitemofw
7、elfare：teachingassistantsgetthelowest，butprofessorstakethehighest；Betweentheteacherswithdifferentschoolrecords，generallythechangeisclearThedegreeofsatisfactionisrisingalongwiththedifferentlevelofschoolrecords；intheaspect
8、ofworkingconditions，thiskindofdifferencedisplaysextremelyremarkably；thedifferenceisnotmarkedalthoughthejobsatisfactionofthemarriedteachersisslightlyhigherthantheunmarriedteachersgenerally；teacherswithdifferentdutyeonditi
9、onsalSOhavethedifferentsatisfaetion。TheoneswhoholdkindsofadministrativedutiesintheuniversitiestakehigherdegreeofsatisfactionthantheoneswhoteachclassesonlyThiskil訂ofdifferenceexistsremarkablyinthefollowingthreeaspects：man
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣西高校教師工作滿意度調(diào)查研究.pdf
- 青島市民辦高校教師工作滿意度的調(diào)查研究.pdf
- 高校教師工作滿意度問(wèn)題的實(shí)證研究
- 初中教師工作滿意度的調(diào)查研究
- 初中教師工作滿意度的調(diào)查研究
- 高校教師薪酬滿意度研究.pdf
- 2507.高校教師工作滿意度調(diào)查研究——以沈陽(yáng)師范大學(xué)為例
- 55282.山東高校教師工作滿意度研究
- 高校教師隱性激勵(lì)與工作滿意度研究.pdf
- 高校教師工作滿意度相關(guān)因素分析.pdf
- 河北省高校教師工作滿意度研究.pdf
- 教師工作滿意度調(diào)查研究外文翻譯
- 初中教師工作滿意度的調(diào)查研究 (2)
- QUST女教師工作滿意度調(diào)查研究.pdf
- 江蘇大學(xué)教師工作滿意度的調(diào)查研究.pdf
- 山東省高校教師工作滿意度實(shí)證研究.pdf
- 呼和浩特地區(qū)高校教師工作滿意度研究.pdf
- 82592.江西省高校教師工作滿意度調(diào)查分析
- 高校教師工作滿意度研究——以SDWH為例.pdf
- 民辦高職教師工作滿意度的調(diào)查研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論