新形勢下我國高校畢業(yè)生就業(yè)對策研究.pdf

1、高校畢業(yè)生就業(yè)問題通常是指高校畢業(yè)生在就業(yè)或擇業(yè)過程中因供求矛盾、結構性矛盾和選擇性矛盾而產生的失業(yè)或待業(yè)問題。 本研究通過理論研究、文獻調研、比較研究、例證研究等方法，從宏觀和微觀兩方面分析了影響高校畢業(yè)生就業(yè)的經濟、教育、體制、觀念等方面的關鍵因素，從勞動力市場、高等教育、制度管理、畢業(yè)生及用人單位等方面闡述了就業(yè)難的成因，提出了新形勢下我國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想和工作思路以及相應的措施與對策建議。即繼續(xù)完善“市場導向

2、、政府調控、學校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，協(xié)調建立由政府、高校、市場和用人單位及畢業(yè)生等方面“多位一體、協(xié)同聯(lián)動”的就業(yè)工作體系。要通過進一步完善宏觀調控機制、加大調控力度；持續(xù)深化教育教學改革、提高畢業(yè)生質量；規(guī)范就業(yè)市場秩序、提高運行效率；完善用人機制、科學引才納賢；轉變擇業(yè)觀念、提高就業(yè)競爭力等途徑，營造有利于畢業(yè)生就業(yè)的條件與環(huán)境，促進畢業(yè)生充分、順利就業(yè)。同時，本研究還對以建設“政策支持體系、人文關懷體系、質