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文檔簡介
1、伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動關(guān)系是否和諧穩(wěn)定不僅關(guān)乎企業(yè)的自身發(fā)展，也關(guān)系到整個社會能否協(xié)調(diào)穩(wěn)定的快速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快、企業(yè)改革的不斷深化、多樣化的勞動關(guān)系都使我國的用工制度從根本上發(fā)生了改變，越來越多的新問題、新矛盾正在影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此時(shí)出臺的《中華人民共和國勞動合同法》針對關(guān)于勞動合同的基本問題做出了明確規(guī)定，在一定程度上緩解了社會的不穩(wěn)定因素。但該法本身存在著一定的不足和缺陷，在解決舊矛盾的同時(shí)也產(chǎn)生了一些新的問題
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