論企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制.pdf

1、本文的研究目的,即在于考察我國實施企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀及不足,并從法制途徑提出推進實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任的法律對策及建議。
　　 本文以企業(yè)社會責(zé)任的基本原理為起點,分析企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ),并比較其推進機制中的壓力機制及動力機制,指出以法律規(guī)制為手段的壓力機制是推進企業(yè)社會責(zé)任的基本途徑。
　　 具體而言,首先,在文獻綜述的基礎(chǔ)上,對企業(yè)社會責(zé)任的概念、內(nèi)容等基本方面進行界定。
　　 其次,根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)

2、,指出企業(yè)為什么要承擔(dān)社會責(zé)任。并指出推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的壓力機制及動力機制之所在,即企業(yè)為什么不得不承擔(dān)社會責(zé)任的利益相關(guān)者機制,及企業(yè)為什么愿意主動承擔(dān)社會責(zé)任的經(jīng)濟利益機制;在比較分析之后,初步得出通過壓力機制下的法律規(guī)制手段實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任是推進企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的基本途徑。
　　 復(fù)次,在對域外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的典型法案進行論析后,就我國現(xiàn)行法律體制中有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的法律制度構(gòu)成進行分析,以供我國企業(yè)社會責(zé)任法制化建