企業(yè)社會責任體系下農(nóng)民工權益保護之研究.pdf

1、企業(yè)社會責任體系下農(nóng)民工權益保護之研究導 師：陳志 副教授作者：劉輝中國·重慶二o o 七年四月這也正是國家監(jiān)管的缺失與法律失力等制度因素的表現(xiàn)。毋庸置疑，企業(yè)社會責任觀體現(xiàn)了一種社會陛，即對社會公共利益的關照，同時它也體現(xiàn)了人本主義精神。而這種蘊涵在企業(yè)社會責任理念下的精神預示著實現(xiàn)的方式必然是國家干預，這種干預方式是平衡協(xié)調(diào)性的。而這正是經(jīng)濟法理念的本質(zhì)，它們的內(nèi)心都體現(xiàn)了社會陛與人文性的價值取向。因此，用政府監(jiān)管、法律規(guī)

2、制以及自律監(jiān)管等與經(jīng)濟法相契合的調(diào)整手段來平衡協(xié)調(diào)企業(yè)個體利益與社會公共利益的關系則尤顯必要。第四部分，農(nóng)民工問題是轉(zhuǎn)型時期中國所特有的社會現(xiàn)象，一個社會現(xiàn)象的存在既有它本身的合理陛，又有它內(nèi)在的不合理性，它們是這對矛盾體的統(tǒng)一，這無疑是對農(nóng)民工問題絕好的詮釋。農(nóng)民工問題的合理性體現(xiàn)在它對我國經(jīng)濟社會的巨大貢獻力上，而它的不合理性則體現(xiàn)在這一社會現(xiàn)象下所隱藏的巨大危機。而這種危機正是農(nóng)民工問題的“問題”所在，這一危機暗藏了制度的曲扭、人

3、J 性的弱點、文化的割裂、社會的沖突。第五部分，“正義”是人類內(nèi)心價值的取向，‘哈平”是人類在追求“正義”的過程中主觀的愿望與理想。一個社會現(xiàn)象的存在只有合乎“正義”的本質(zhì)與精神，才是解放與解救人們內(nèi)心自由的福祉。農(nóng)民工問題的解決必然要向探究“正義”的路途中靠近，才能找到一條解放的道路?！罢x”之光鑲嵌在追求解決農(nóng)民工問題的精神軀體中，它的內(nèi)涵體現(xiàn)為“非歧視、誠信與傾斜保護”。只有堅持“非歧視、誠信與傾斜保護”，才能為解決農(nóng)民工問題指明

4、一個確定的方向。第六部分，當我們從內(nèi)心的“正義”價值中找到方向，我們也自然會從社會現(xiàn)實的正式與非正式的制度中找到吻合“正義”價值的方法，因此本部分試圖從三個具體而明確的方法中去尋求解決農(nóng)民工問題的路徑，即政府監(jiān)管、企業(yè)自律監(jiān)管與法律規(guī)制。政府監(jiān)管與企業(yè)自律監(jiān)管主要有：實現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵式發(fā)展；建立統(tǒng)一的人才市場和信息服務體系；完善企業(yè)的個人收入分配制度與建立工資支付保障制度；改善農(nóng)民工的用工環(huán)境和用工機制；建立良好的企業(yè)文化和倡導企業(yè)家精神