已閱讀1頁，還剩50頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定服務(wù)期條款，其目的是為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，限制勞動(dòng)者的辭職權(quán)。然而，現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》和地方勞動(dòng)立法關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定存在過多的社會(huì)法規(guī)制的痕跡，不僅限制了締約方意思自治的權(quán)利，而且也阻礙了勞動(dòng)合同服務(wù)期制度的成熟和完善。如何調(diào)整與規(guī)范服務(wù)期約定中勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，即為本文擬探討的課題。文章首先明確了服務(wù)期條款的涵義，同時(shí)對(duì)違反服務(wù)期約定的違約責(zé)任進(jìn)行了闡述。然后，由服務(wù)期立法的法律功能分析，肯定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)合同服務(wù)期條款研究.pdf
- 勞動(dòng)合同服務(wù)期制度研究.pdf
- 勞動(dòng)合同服務(wù)期的相關(guān)法律問題研究.pdf
- 《勞動(dòng)合同法》中服務(wù)期問題研究.pdf
- 勞動(dòng)合同必備條款欠缺的法律后果分析
- 我國(guó)勞動(dòng)合同服務(wù)期制度的反思與完善.pdf
- 勞動(dòng)合同法》中的服務(wù)期問題研究.pdf
- 勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款
- 勞動(dòng)合同法解析手冊(cè)——員工服務(wù)期協(xié)議
- 勞動(dòng)合同變更法律問題探析.pdf
- 勞動(dòng)合同常用條款解讀
- 關(guān)于勞動(dòng)合同常用條款的解讀
- 關(guān)于勞動(dòng)合同常用條款的解讀
- 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理——《勞動(dòng)合同法》關(guān)鍵條款解讀
- 含競(jìng)業(yè)禁止條款的勞動(dòng)合同
- 論勞動(dòng)合同條款的解釋.pdf
- 勞動(dòng)合同法中服務(wù)期違約金之辯
- 電信服務(wù)合同中格式條款的法律探析.pdf
- 勞動(dòng)合同中格式條款問題研究.pdf
- 勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制條款研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論