我國青年律師生存困境的破解.pdf

1、青年律師的生存狀況既關系著青年律師的成長,也關系到律師業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而由于種種原因,我國青年律師面臨著較為嚴重的生存問題,具體表現(xiàn)為:經(jīng)濟收入低、案源缺乏、執(zhí)業(yè)道德缺失和執(zhí)業(yè)心理迷茫。政治權力分割造成了法律服務市場的割據(jù)狀態(tài),青年律師無法進入其他領域;在司法行政機關管轄的領域內,青年律師又必須同資深律師進行競爭,而資深律師通過計劃體制壟斷了資源后又在市場體制內同青年展開了貌似公平的競爭。青年律師不加思索的涌入律師隊伍,加之青年律師欠

2、缺職業(yè)教育的磨礪,導致業(yè)務能力不足和道德的缺失,而業(yè)務能力的不足又難以滿足市場的需要。從業(yè)保障制度的缺失則使青年律師基本生存無以為繼,不得不退出律師隊伍。
　　青年律師生存困境的解決顯然已經(jīng)不是青年律師努力與否的問題。本文認為應從制度建設上解決青年律師的生存困境,而不是單方面強調青年律師的自身努力。通過改變政府職能,將更多的法律服務釋放給市場,增加法律服務需求總量;打破行政權力分割造成的法律服務割據(jù),真正實現(xiàn)青年律師的無限制范圍的

3、執(zhí)業(yè);在司法行政機關管轄的法律服務領域內,對法律服務進行分流,使得青年律師更好地開展業(yè)務;降低開辦個人律師事務所的條件,支持青年律師開辦個人所,在避開資深律師的競爭的同時滿足社會的法律需求。夯實青年律師的業(yè)務能力,從律師協(xié)會來講,要做實律師培訓制度;就青年律師來講,應當做好自己的專業(yè)化,利于業(yè)務能力的快速有效增長。青年律師需要基本的從業(yè)保障,建立最低工資保障和保險制度、減免青年律師的各項費用、保障青年律師工作經(jīng)費都是可行的手段,此外還需