青年警察的職業(yè)生涯發(fā)展研究——以上海市公安局浦東分局為例.pdf

1、隨著社會(huì)生活水平以及個(gè)人教育程度的日益提高，人們的自我意識(shí)和對(duì)本身權(quán)利的要求逐漸增強(qiáng)，現(xiàn)代社會(huì)中的人們?cè)絹?lái)越注重自身的全面發(fā)展，由于對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，其職業(yè)生涯是投入時(shí)間精力最多的人生組成部分，因此，在人生發(fā)展中的物質(zhì)需求和精神需求主要通過(guò)職業(yè)生涯得到滿足。 公共部門(mén)，尤其是公安部門(mén)，近年來(lái)由于行政管理難度的不斷加大、人民群眾對(duì)行政工作要求的日益提高、對(duì)公共部門(mén)期望值的逐漸增長(zhǎng)，人力資源短缺的矛盾日益凸顯。然而長(zhǎng)期以來(lái)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部

2、在人事管理上的傳統(tǒng)分類(lèi)，缺乏對(duì)人力資源的整體規(guī)劃，人為地限制了人力資源的自我發(fā)展空間，使已有的人力資源得不到充分利用，導(dǎo)致人才資源開(kāi)發(fā)投資浪費(fèi)，人力資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。 針對(duì)上述問(wèn)題，本文嘗試著從本單位（上海市公安局浦東分局）青年警察的隊(duì)伍現(xiàn)狀入手，通過(guò)對(duì)青年警察的思想狀況進(jìn)行調(diào)查，將定量分析和定性分析相結(jié)合，研究分析當(dāng)前青年警察群體對(duì)自身職業(yè)生涯發(fā)展等方面的態(tài)度、觀點(diǎn)和期望，并以此為依據(jù)對(duì)公安機(jī)關(guān)在人力資源管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行

3、原因分析，由此論證對(duì)公安青年群體進(jìn)行職業(yè)生涯管理的迫切性和必要性。 同時(shí)，本文對(duì)公安機(jī)關(guān)職能部門(mén)如何在青年警察職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì)與管理提出了建議，并從自身工作的角度出發(fā)，就共青團(tuán)組織如何結(jié)合現(xiàn)有的工作需要和形勢(shì)，適時(shí)地配合人力資源部門(mén)開(kāi)展青年警察（尤其是進(jìn)入公安機(jī)關(guān)工作一年以?xún)?nèi)的新警）職業(yè)生涯規(guī)劃管理，形成團(tuán)組織參與人力資源開(kāi)發(fā)的有效工作體系等方面內(nèi)容進(jìn)行了闡述。最后，對(duì)公安機(jī)關(guān)實(shí)施青年警察職業(yè)生涯管理所面臨的