公平偏好下基于返利契約的冷鮮肉供應鏈優(yōu)化.pdf

1、傳統(tǒng)供應鏈管理領域的文獻研究都是基于一個基本假設，即人們都是純粹自利的，不會關注他人收益的多少，只關注自身收益的大小，目的是使自己的收益最大化。但行為經(jīng)濟學家們經(jīng)過大量連續(xù)的實驗研究后發(fā)現(xiàn)，人們還會有嫉妒、愧疚、自豪等心理偏好，正是這些心理偏好左右著人們的決策。在這些心里偏好中對人們的決策影響最大的就是公平偏好心理。本文以國內(nèi)近年來興起的大型冷鮮肉企業(yè)為背景，結(jié)合供應鏈契約理論與公平偏好理論，分析新型冷鮮肉供應鏈的上游供應商與下游零售商

2、組成的兩級供應鏈，考慮當供應商是公平中性，零售商是具有公平偏好的情況下，運用數(shù)學模型討論分析零售商的公平偏好心理對返利契約供應鏈協(xié)調(diào)性的影響。論文的主要研究內(nèi)容分為兩大部分:
　　第一部分，假設市場需求隨機，分別在零售商具有和不具有公平偏好這兩種情形下，研究決策主體在分散和集中決策下的最優(yōu)決策，利用最優(yōu)化理論和方法對模型求解得到各自的最優(yōu)訂貨量和最大期望利潤。得出結(jié)論:不管是否考慮零售商的公平偏好，分散決策時最優(yōu)訂貨量要明顯小于集

3、中決策時的，且無法實現(xiàn)整體收益最大化，但分散決策中的零售商可以獲得最大利潤;而集中決策雖然可以使供應鏈整體利潤最大，但由于此時零售商的訂貨量和期望收益明顯低于分散決策時的，故零售商不會選擇合作，即供應鏈存在雙重邊際化效應。
　　第二部分，首先在不考慮公平偏好時，引入返利契約參數(shù)，在分散決策和集中決策時討論返利契約是否能實現(xiàn)供應鏈的協(xié)調(diào)，結(jié)論是肯定的，進而求得協(xié)調(diào)時應該滿足的條件。其次引入公平偏好，在零售商具有公平偏好，供應商公平中

4、性時，建立了公平偏好下的返利契約模型，討論返利契約下供應鏈的協(xié)調(diào)條件。對比上述兩種情況時的結(jié)論，分析契約參數(shù)的約束條件。同時，討論零售商不同的心理偏好對其最優(yōu)訂貨量的影響，結(jié)論是:具有嫉妒心理的零售商，隨著其嫉妒心理強度越大，在他發(fā)現(xiàn)供應商的期望利潤高于自己時，其訂貨量會越少;而具有愧疚心理的零售商得知供應商的利潤低于自己時，隨著愧疚心理強度越大，訂貨量會減少，但減少的程度是有限的。另外，零售商和供應商的最大收益與目標返利臨界值也有一定