已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源對(duì)于企業(yè)來說是至關(guān)重要的資源之一，同時(shí)人力資源管理也是企業(yè)管理實(shí)踐中無法忽視的挑戰(zhàn)。員工培訓(xùn)作為人力資源管理的重要組成部分，能幫助企業(yè)提升員工的知識(shí)、技能水平，在企業(yè)的發(fā)展中扮演著不可或缺的角色。未來唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或許是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。
本文依據(jù)員工培訓(xùn)相關(guān)理論，與H集團(tuán)這家進(jìn)入中國較早、擁有百年歷史的大型集團(tuán)企業(yè)涉足多個(gè)不同行業(yè)的特性和具有普遍性的實(shí)際工作情況相結(jié)合，有針對(duì)性地為集團(tuán)的培訓(xùn)體系做出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 天津地鐵集團(tuán)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 株洲聯(lián)誠集團(tuán)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 云南KG集團(tuán)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化對(duì)策研究.pdf
- AB集團(tuán)員工培訓(xùn)體系研究.pdf
- 石嘴山市M集團(tuán)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 寧夏農(nóng)墾集團(tuán)員工培訓(xùn)體系研究.pdf
- SD集團(tuán)員工招聘體系優(yōu)化.pdf
- 株洲城建集團(tuán)員工培訓(xùn)體系改進(jìn)研究.pdf
- 武漢愛帝集團(tuán)員工培訓(xùn)體系研究.pdf
- 哈飛集團(tuán)員工培訓(xùn)體系的構(gòu)建研究.pdf
- HY集團(tuán)員工培訓(xùn)體系再設(shè)計(jì).pdf
- TJ公交集團(tuán)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 鳳糖集團(tuán)員工培訓(xùn)管理體系
- 友阿集團(tuán)員工培訓(xùn)管理體系構(gòu)建研究.pdf
- A金融集團(tuán)員工績(jī)效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- A集團(tuán)員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究.pdf
- KR集團(tuán)員工培訓(xùn)問題研究.pdf
- 集團(tuán)員工培訓(xùn)鑒定表
- TD集團(tuán)企業(yè)員工培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- JZ旅游集團(tuán)員工績(jī)效考核體系的優(yōu)化研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論