政府推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的機制研究.pdf

1、早在20世紀(jì)初期，西方學(xué)者已經(jīng)提出企業(yè)社會責(zé)任的概念，20世紀(jì)70年代之后，西方經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，隨之產(chǎn)生了大量的環(huán)境及社會問題，人們開始越發(fā)關(guān)心企業(yè)社會責(zé)任，進入21世紀(jì)以后，國內(nèi)外相繼發(fā)生企業(yè)社會責(zé)任缺失事件。我國企業(yè)社會責(zé)任缺失狀況，主要表現(xiàn)在三個方面，首先消費者權(quán)益未能得到切實有力的保護;其次仍有許多勞動者的工作環(huán)境不能達到安全、健康的標(biāo)準(zhǔn);最后企業(yè)將環(huán)境保護至于腦后，不顧一切追求經(jīng)濟利益，對環(huán)境造成了極大的損失。
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2、于目前企業(yè)社會責(zé)任的缺失現(xiàn)象，有企業(yè)自身的原因，也有政府原因。而政府作為社會的管理者應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。本文為試圖從企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)動因，企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)生機制分析，理清企業(yè)、社會以及政府在企業(yè)社會責(zé)任中的角色，結(jié)合我國的實際政治、經(jīng)濟因素，以政府為切入點，展開分析政府在企業(yè)社會責(zé)任中的角色，并為政府推進企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任提出建議，使政府能夠更好地發(fā)揮規(guī)制、推動及監(jiān)督的作用。真正要企業(yè)承擔(dān)起社會責(zé)任，僅僅靠企業(yè)自身的自覺自愿是遠遠不夠的