江西省煤礦設計院人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、計算機技術發(fā)展到現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)得到大跨步的發(fā)展，數(shù)據(jù)的信息化給大家的生活和日常工作帶來了很大的便利，提高著工作的效率，數(shù)據(jù)的信息化、數(shù)據(jù)化、以及電子化為各個單位的運營成本的降低起到關鍵性作用。由于傳統(tǒng)的的工作方式，通常情況下，煤礦設計院的同事在工作過程中，通過紙質(zhì)檔案的方式，對設計院的員工人事考勤信息進行記錄，通過這種方式雖然也能管理我院人事方面的目的，但是顯而易見這種方式的弊端，不僅不能及時的調(diào)閱某一個人的考勤信息（即不便于日常數(shù)據(jù)的查

2、詢），同時又增加了同事的工作量，通過上面的描述，對于我院開發(fā)一套完善科學的人事管理系統(tǒng)可以說迫在眉睫，從而使人事部門減少日常的工作量，降低日常的成本，實現(xiàn)辦公的自動化的目的。
　　當前系統(tǒng)針對單位的日常需求同時結合人事管理的實際的業(yè)務流程，對單位所有的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，同時為單位創(chuàng)建完整、全面的人事數(shù)據(jù)庫。當前系統(tǒng)是基于微軟的SQL Server2005作為數(shù)據(jù)庫工具，同時使用.NET作為開發(fā)語言，開發(fā)相關的管理系統(tǒng)，以實現(xiàn)達到人