關系利益對供應鏈信息共享與協(xié)同的影響研究.pdf

1、碩士學位論文關系利益對供應鏈信息共享與協(xié)同的影響研究TheEfjfectsofInter—organizationalRelationalBenefitsonSupplyChainIn氨DrmationSharingandCollaboration：AnEmpiricalStudy學21211129大連理工大學DaliaJlUniVers時ofTechnolog)r大連理工大學碩士學位論文摘要供應鏈信息共享會增強供應鏈整體的競爭優(yōu)勢，已

2、經(jīng)成為供應鏈企業(yè)間非常普遍的行為。供應鏈管理觀念指出，組織間關系的建立能夠使得供應鏈上的企業(yè)跨域組織界限，減少不必要的浪費，以更緊密的合作實時傳遞相關消息，獲得任何一個單獨的組織都不可能具有的競爭優(yōu)勢。供應鏈協(xié)同是供應鏈管理中的核心問題，供應鏈信息共享和組織間關系在供應鏈管理中都扮演了很重要的角色，那么組織間關系、供應鏈信息共享和供應鏈協(xié)同之間的關系如何，特別是將組織間關系視為一種資源，著重關注組織間關系帶來的關系利益對供應鏈信息共享和

3、供應鏈協(xié)同的影響。本文在回顧組織間關系研究、供應鏈信息共享研究和供應鏈協(xié)同研究的基礎上，基于資源基礎觀、關系治理及價值關系說的理論視角，以制造行業(yè)供應鏈為研究對象構建了組織問關系、供應鏈信息共享與供應鏈協(xié)同的關系模型。組織間關系用關系利益和關系風險來衡量，分別討論關系利益和關系風險對供應鏈信息共享和供應鏈協(xié)同的影響，但是著重研究關系利益的影響作用；供應鏈信息共享細化為與供應商信息共享、企業(yè)內(nèi)部信息共享和與客戶信息共享，討論企業(yè)內(nèi)部信息共

4、享對跨組織信息共享的影響；探討供應鏈協(xié)同受組織問關系利益與供應鏈信息共享的影響。根據(jù)所構建的理論模型，展開實證研究，進行量表設計、數(shù)據(jù)收集，運用SPSSl70、組合信度計算和Lisrel87統(tǒng)計軟件進行信度分析、效度分析以及結構方程模型檢驗分析，驗證所假設的關系是否成立，根據(jù)驗證結果，給出相應的合理解釋及管理啟示。研究結果如下：組織間關系視為一種關鍵資源時，它帶來的正向關系價值即關系利益能夠有效促進供應鏈信息共享并且其重要性遠遠大于組織

5、合作過程中的帶來的風險；組織間關系風險在供應鏈合作過程中還沒有受到重視；企業(yè)內(nèi)部信息共享行為會積極影響跨組織信息共享；供應鏈信息共享對供應鏈協(xié)同具有正向的影響，但是企業(yè)內(nèi)部信息共享對供應鏈協(xié)同的影響高于跨組織信息共享對其影響程度。因此，本研究建議制造業(yè)供應鏈各成員：供應鏈協(xié)同化過程中要重視組織間關系的維護，要從長遠眼光進行有意識、有目標、有計劃地進行誠心的組織間關系交換；供應鏈合作伙伴問要相互信任，降低防備心理，打破由于“關系”而形成的