保定移動公司企業(yè)文化實(shí)施研究.pdf

1、眾所周知，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入，當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢是各國開放的程度越來越高,市場自由化的程度越來越高。雖然自中國改革開放,國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)大步推進(jìn)，但是企業(yè)改革發(fā)展的今天，企業(yè)之間不再是單純的生產(chǎn)規(guī)模、科技含量、資金儲備等硬實(shí)力的較量，作為企業(yè)軟實(shí)力的企業(yè)文化，往往在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中起著關(guān)鍵性作用，也是企業(yè)基業(yè)長青決定因素。那么如何在面對國內(nèi)外激烈的市場競爭，推進(jìn)企業(yè)長期健康發(fā)展，促進(jìn)市場營銷，企業(yè)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，服務(wù)優(yōu)勢，在企

2、業(yè)管理過程中就必須盡量發(fā)揮企業(yè)文化的積極的約束功能。
　　本人在移動公司任職近七年，對保定移動公司企業(yè)文化的建設(shè)是見證者還是受益者，當(dāng)然更是最具代表性的發(fā)言者，所以本論文就以保定移動公司為闡述對象，闡述了與保定移動公司發(fā)展總體方向不相違背的情況下，如何把集團(tuán)公司的企業(yè)文化本土化。更重要的是基于目前保定移動企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀，找出目前企業(yè)文化在落地實(shí)施方面仍然存在的比較明顯的問題，并基于企業(yè)文化的相關(guān)理論知識對這些問題進(jìn)行了深入剖析，