創(chuàng)建濟(jì)三煤礦安全文化的研究.pdf

1、安全文化是整個(gè)社會(huì)文化的組成部分，也是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，已經(jīng)越來(lái)越引起人們的廣泛關(guān)注。<'[1]>對(duì)于我國(guó)煤炭行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全文化建設(shè)起步較晚，還是一個(gè)新生事物。作為其中較早的先行者，濟(jì)三煤礦進(jìn)行了積極地探索，做了一些有益的嘗試，并取得了一些實(shí)際效果，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了一定的促進(jìn)作用。 本文采用實(shí)證研究與規(guī)范分析相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，立足于查找該礦安全文化自身存在的問(wèn)題及在實(shí)施應(yīng)用中存在的不足，在總結(jié)初期成功經(jīng)

2、驗(yàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)查分析當(dāng)前礦井干部職工對(duì)安全文化建設(shè)的意見(jiàn)和看法，提出該礦安全文化建設(shè)下一步發(fā)展的方向及應(yīng)注意的環(huán)節(jié)與問(wèn)題。 本文通過(guò)對(duì)濟(jì)三煤礦安全文化現(xiàn)狀的調(diào)查分析，認(rèn)為基層是實(shí)施安全文化的關(guān)鍵，職工是實(shí)施安全文化的主體，“以人為本”是實(shí)施安全文化建設(shè)的根本宗旨。并提出，濟(jì)三煤礦安全文化建設(shè)發(fā)展中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工安全文化的理念滲透，注重職工的行為規(guī)范和行為養(yǎng)成，建立具體的安全文化操作系統(tǒng)和考核系統(tǒng)，拓展安全文化的內(nèi)涵，加強(qiáng)組織領(lǐng)