影響中國企業(yè)年金發(fā)展的外部因素分析.pdf

1、目前，我國面臨嚴(yán)峻的養(yǎng)老壓力，老齡化不斷加劇，社?？召~運行，缺口逐年攀升，三支柱的養(yǎng)老保險體系搭建勢在必行。企業(yè)年金作為我國養(yǎng)老保障體系的重要支柱，其能否健康、穩(wěn)健發(fā)展，關(guān)乎整個社會的穩(wěn)定。
　　我國企業(yè)年金應(yīng)運而生，起步較晚，近幾年雖然發(fā)展迅速，但是仍然面臨覆蓋率低、企業(yè)落實不到位的現(xiàn)狀，存在稅收優(yōu)惠力度不足、中小企業(yè)年金發(fā)展緩慢、政府監(jiān)管不到位、法律制度不健全、年金替代率較低、各方認識不足等問題，本文通過對我國企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀

2、的數(shù)據(jù)分析，從政府政策、經(jīng)營機構(gòu)、經(jīng)營模式及計劃設(shè)計等各個方面進行了分析。總結(jié)出了影響我國企業(yè)年金發(fā)展的主要因素，包括經(jīng)濟因素、人口因素、社會因素等，文章選取了9個主要指標(biāo)進行實證分析。通過借鑒國外企業(yè)年金的發(fā)展經(jīng)驗，提出了發(fā)展企業(yè)年金的幾點建議。研究認為，應(yīng)當(dāng)從“建制度、創(chuàng)條件、擴范圍、拓渠道、控風(fēng)險”五個方面進行著手。借力政府，通過立法、監(jiān)督、行業(yè)自律三個層面完善年金法規(guī)及監(jiān)管;降低企業(yè)年金的準(zhǔn)入門檻，從降低基本養(yǎng)老保險替代率、降低