口譯中文化差異的協(xié)調(diào)—從跨文化交際角度透視口譯.pdf

1、本文共有六個(gè)部分組成，前言部分對(duì)全文作了總體介紹，結(jié)論部分綜述全文。第一章簡(jiǎn)要介紹了口譯、口譯的類(lèi)型，重點(diǎn)說(shuō)明了口譯的重要組成部分：即準(zhǔn)確的理解與譯出、話(huà)語(yǔ)和文化層次上對(duì)原文和譯文的分析、口譯技巧的運(yùn)用以及職業(yè)水準(zhǔn)與素養(yǎng)。但是，文化層次上的分析往往為口譯員忽視。第二章首先說(shuō)明了口譯是一種跨文化交際活動(dòng)，接著指出跨文化交際所存在的困難：即交際雙方缺乏共同的語(yǔ)言和文化背景。這要求口譯員不僅要發(fā)揮語(yǔ)言橋梁，而且應(yīng)當(dāng)發(fā)揮文化橋梁的作用。第三章主

2、要闡述口譯員如何進(jìn)行文化差異的協(xié)調(diào)，口譯員首先應(yīng)培養(yǎng)跨文化意識(shí)，提高跨文化交際能力。在接受口譯任務(wù)后，口譯員應(yīng)當(dāng)為文化差異的協(xié)調(diào)做準(zhǔn)備?？谧g過(guò)程中，口譯員不僅要傳達(dá)信息，而且應(yīng)幫助交際雙方創(chuàng)造良好的交際氛圍，并對(duì)在言語(yǔ)交際和非言語(yǔ)交際方面所表現(xiàn)的文化差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。第四章主要對(duì)口譯員如何成為成功的跨文化交際者提出了一些建議和看法，這包括口譯員應(yīng)掌握工作語(yǔ)言，培養(yǎng)跨文化意識(shí)，提高跨文化交際能力，習(xí)得文化知識(shí)，樹(shù)立正確的態(tài)度，掌握口譯技巧和加