基于B-S架構的合同制人員管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、職工人事管理工作是當前每個教育單位，包括各小學、中學、中專以至各大專院校的日常工作之一，往往要花費大量的人力物力。學校人事管理中，合同制員工占其中的一大部分，這些人分布在學校的各個單位和系統(tǒng)之中，難以用普通的方式進行統(tǒng)計和編制。這些人的住宿、醫(yī)療、保險等多個方面均需要統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，一旦有所疏漏，就有可能對學校和員工個人造成某些無法彌補的損失，無形中也增加了管理人員的操作難度和實現(xiàn)可能。而現(xiàn)有的一些信息管理軟件并不符合教育單位的實際需

2、要，因此很有必要開發(fā)一個符合本地教育單位實際需要的職工人事管理軟件。
　　 本文在現(xiàn)有的學校人事管理系統(tǒng)上結合學校合同制員工的具體管理工作，分析實際需求和業(yè)務流程，采用B/S結構的形式設計并實現(xiàn)了一個通用的合同制人員管理系統(tǒng)。本文的主要工作包括：
　　 (1)通過對合同制人員管理系統(tǒng)總體功能的分析與規(guī)劃，從技術性、實用性、可靠性和可擴展性四方面對系統(tǒng)進行可行性分析，最終明確系統(tǒng)需求。
　　 (2)設計了整個系統(tǒng)的