臨朐縣農(nóng)村人力資源開發(fā)問(wèn)題研究.pdf

1、人力資源作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“第一資源”，直接影響著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)農(nóng)村人口基數(shù)較大，重視并加強(qiáng)我國(guó)農(nóng)村的人力資源開發(fā)，提升農(nóng)村人力資源的質(zhì)量，是保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接動(dòng)力，也是現(xiàn)階段統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，幫助農(nóng)民增收以及解決“三農(nóng)”問(wèn)題的有效途徑。山東省既是農(nóng)業(yè)大省也是人口大省，農(nóng)村人力資源數(shù)量豐富，但從農(nóng)村的人力資源開發(fā)現(xiàn)狀來(lái)看不容樂(lè)觀，存在較多的問(wèn)題，加強(qiáng)農(nóng)村人力資源的開發(fā)，培育一批懂技術(shù)、有文化、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村人力資源，能為山東的農(nóng)

2、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持和人力保障。
　　本文從一級(jí)行政區(qū)域----縣級(jí)入手，以臨朐縣為例，通過(guò)研究分析臨朐縣農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀，揭示存在的問(wèn)題，在總結(jié)取得的成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出具有針對(duì)性的做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的思路與措施。全文共分五章，主要內(nèi)容如下:第一部分介紹農(nóng)村人力資源開發(fā)研究的背景，并通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外就農(nóng)村人力資源開發(fā)問(wèn)題的研究進(jìn)行綜述和總結(jié)，闡述選題的研究意義與研究?jī)r(jià)值，研究思路及研究方法;第二

3、部分闡述人力資源開發(fā)的概念、特征和內(nèi)容以及與人力資源管理的關(guān)系、農(nóng)村人力資源開發(fā)的相關(guān)理論;第三部分從數(shù)量、質(zhì)量、知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)等方面對(duì)臨朐縣農(nóng)村人力資源進(jìn)行綜合分析，歸納出影響臨朐縣農(nóng)村人力資源開發(fā)的主要因素，從源頭上揭示影響農(nóng)村人力資源開發(fā)的制約因素;第四部分闡述美國(guó)、德國(guó)、韓國(guó)、日本四個(gè)國(guó)家農(nóng)村人力資源開發(fā)的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié);第五部分圍繞臨朐縣新農(nóng)村建設(shè)的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，針對(duì)目前農(nóng)村人力資源存在的問(wèn)題，借鑒其他地方和地區(qū)