家族企業(yè)總經(jīng)理更替、社會資本與企業(yè)績效研究.pdf

1、家族企業(yè)代際傳承的過程中，總經(jīng)理更替是最重要的戰(zhàn)略決策之一。總經(jīng)理的社會資本能夠?qū)ζ髽I(yè)績效產(chǎn)生影響，在更替前后，兩任總經(jīng)理社會資本的差異亦會對企業(yè)績效造成影響。研究總經(jīng)理更替、社會資本與企業(yè)績效之間的關(guān)系能為家族企業(yè)傳承過程中總經(jīng)理任命問題提供參考。
　　本文以公司治理理論、社會資本理論為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)有文獻(xiàn)，針對家族企業(yè)的特點，理論分析了家族企業(yè)總經(jīng)理社會資本對企業(yè)績效的影響，并針對代際傳承中總經(jīng)理更替問題，探討總經(jīng)理更替前后社會

2、資本的變化及其對企業(yè)績效的影響。本文以2010-2014年滬深兩市123家涉及總經(jīng)理更替的家族企業(yè)為研究樣本，對家族企業(yè)總經(jīng)理更替、社會資本與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)性分析、回歸分析業(yè)。其中家族企業(yè)總經(jīng)理的社會資本主要是從教育背景、商業(yè)關(guān)系、政治關(guān)系三個重要維度來衡量的。
　　最后研究發(fā)現(xiàn):家族企業(yè)總經(jīng)理的教育背景與企業(yè)績效顯著正相關(guān)，更替后家族企業(yè)總經(jīng)理的教育背景加強(qiáng)，總經(jīng)理更替對教育背景與企業(yè)績效的關(guān)系有著積極的影響;家族企業(yè)