基于可持續(xù)發(fā)展的建筑企業(yè)綠色文化測評體系研究.pdf

1、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是中國21世紀(jì)社會發(fā)展的基本戰(zhàn)略。促進(jìn)人與自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建設(shè)是當(dāng)代中國的發(fā)展目標(biāo)。眾所周知，在我國當(dāng)前的現(xiàn)代化建設(shè)過程中，建筑企業(yè)對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的推動作用。但是我國建筑企業(yè)在發(fā)展過程中也存在著諸多不足之處，如資源浪費(fèi)，環(huán)境污染，生態(tài)破壞等問題。因而建筑企業(yè)需要在可持續(xù)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，建設(shè)企業(yè)的綠色文化，并對綠色文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)測評，保障建筑企業(yè)綠色文

2、化的順利開展和實(shí)施。
　　 本文主要研究可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)文化的內(nèi)涵，并提出了建筑企業(yè)綠色文化建設(shè)效果的測評指標(biāo)體系，將其劃分為綠色文化內(nèi)容要素和綠色文化推廣要素。隨后采用問卷調(diào)查的方式，運(yùn)用層次分析法確定了25個(gè)具體指標(biāo)的權(quán)重，建立一套可操作化、可量化的測評指標(biāo)體系，最后以BC工程公司為例，進(jìn)行案例研究和分析。
　　 本文共分為六章，具體內(nèi)容如下:
　　 第1章緒論，簡要闡述本文研究的目的和意義，綜述相關(guān)可持續(xù)發(fā)

3、展和企業(yè)文化理論的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，介紹本文的研究內(nèi)容、方法。第2章理論研究。重點(diǎn)對可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化進(jìn)行了闡述，并分析出綠色企業(yè)文化的相關(guān)理念。第3章綠色企業(yè)文化建設(shè)效果測評指標(biāo)體系。主要研究了建筑企業(yè)綠色企業(yè)文化的定義以及相關(guān)測評指標(biāo)體系的確定。第4章測評體系權(quán)重和測評分?jǐn)?shù)的研究。運(yùn)用層次分析法確定25個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，并進(jìn)行賦分。第5章案例研究。分析了BC公司的綠色文化建設(shè)效果，并提出了一系列綠色文化建設(shè)措施。第6章總結(jié)。對全文進(jìn)行了