基于SOA考勤管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著企業(yè)管理向經營管理的不斷轉變，部門人員和責任范圍越來越大，工作流程也越來越細化，不同工作崗位的工作時間也存在很大差異。公司管理廣度的日益擴展，對于員工的考勤管理也變得越來越重要，通過考勤數據可以為企業(yè)崗位配備的合理性，某個部門人員的配置提供參考數據。在這種形勢下，須建立一套高效的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，增強企業(yè)管理的信息采集和處理能力，對企業(yè)員工進行有效的管理。通過計算機技術把企業(yè)內部和外部人員、信息實時連接起來，靈活快速的相應信息處理，

2、是建設信息化企業(yè)的關鍵。而面向服務的體系結構(SOA)正是幫助企業(yè)加快實現這一目標的框架之一。
　　本文首先結合企業(yè)實際業(yè)務需要，結合SOA設計相關業(yè)務并提供相應業(yè)務場景，設計相關業(yè)務并結合場景定義方法等。旨在為建立一個高效、穩(wěn)定、集人事、考勤、薪資管理于一體的信息化綜合管理系統(tǒng)進行設計與實現的過程。通過對企業(yè)實際情況的詳細考察和分析，根據軟件工程相關知識對業(yè)務場景進行需求分析。主要針對需求中的關鍵性問題進行討論和分析，提出系統(tǒng)的

3、設計原則，并針對關鍵問題提出有效的解決方案。在實現系統(tǒng)過程中采用C/S與B/S混合模式下設計方案，有效的實現數據的采集和工作流程的管理，對于不同崗位的員工提供便捷的操作方式。最后通過系統(tǒng)測試對已設計好的系統(tǒng)進行相關測試工作，檢查系統(tǒng)是否符合設計標準。并根據測試中出現的問題提出具體解決方案，經過最后測試的結果，系統(tǒng)符合設計要求。
　　本系統(tǒng)試運行階段在穩(wěn)定性、安全性等方面都達到需求分析中的規(guī)定要求取得了滿意的效果。系統(tǒng)上線后不但改善