環(huán)宇物流控股有限公司人力資源戰(zhàn)略研究.pdf

1、在信息化、運輸工具、手段發(fā)生革命性變化的背景下，“物流”應(yīng)運而生。作為城市配套和經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性設(shè)施，高端物流園和物流綜合體近年來越來越受到政府和行業(yè)的重視，行業(yè)競爭越演越烈。而在競爭的過程中最終能脫穎而出的，一定是那些充分利用和整合了各類資源的企業(yè)。在眾多資源獲取的過程當中，人力資源作為企業(yè)的第一生產(chǎn)要素，已經(jīng)成為物流企業(yè)挖掘和爭搶的焦點。
　　環(huán)宇物流控股有限公司，作為中國物流園區(qū)開發(fā)的領(lǐng)軍企業(yè)，已經(jīng)在中國的主要經(jīng)濟熱點城市投

2、資開發(fā)了多個大型國際化現(xiàn)代物流園區(qū)，形成了覆蓋主要物流樞紐和城市配送中心等戰(zhàn)略節(jié)點的高效物流網(wǎng)絡(luò)。伴隨著園區(qū)開發(fā)進程的加快和企業(yè)戰(zhàn)略的實施，現(xiàn)有人員流失、復(fù)合型人才緊缺以及高端物流管理人才的缺失等已經(jīng)成為困擾和阻礙企業(yè)發(fā)展的重大問題。本文立足于該企業(yè)擴充階段對人力資源的迫切需求，通過深入分析企業(yè)所面臨的市場格局、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、物流行業(yè)人才需求等宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，以及環(huán)宇物流公司內(nèi)部資源和能力，剖析公司在人力資源管理中存在的問題。認為公司存

3、在著良好的行業(yè)地位和影響力、專業(yè)的HR工作團隊和優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍等優(yōu)勢;存在著非自主選才、人員素質(zhì)參差不齊、激勵機制不健全等劣勢，并面臨諸多外部機會和挑戰(zhàn)。通過SWOT分析，匹配出各種可供企業(yè)選擇的戰(zhàn)略組合;隨后使用QSPM矩陣對各種戰(zhàn)略組合進行客觀評價，最終確定最優(yōu)戰(zhàn)略為多種發(fā)展型戰(zhàn)略。
　　在多種發(fā)展型戰(zhàn)略方向的指引下，本文提出了環(huán)宇物流人力資源發(fā)展的總體戰(zhàn)略:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營計劃所需的人才缺口和人才質(zhì)量要求，通過