基于內(nèi)向型開放式創(chuàng)新的集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響機制研究.pdf

1、近年來,我國產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模迅速擴大,效益水平不斷提升,但是發(fā)展水平參差不齊,很多傳統(tǒng)制造業(yè)集群亟需轉(zhuǎn)型升級。在我國集群企業(yè)內(nèi)部研發(fā)相對不足的情況下,只憑企業(yè)自身的資源和能力,無法在技術(shù)迅猛發(fā)展和全球化競爭下取得創(chuàng)新優(yōu)勢。因此,利用內(nèi)向型開放式創(chuàng)新吸收外部知識成為我國集群企業(yè)增強創(chuàng)新能力的重要途徑。
　　 開放式創(chuàng)新是近年來創(chuàng)新管理領(lǐng)域的研究熱點之一。根據(jù)知識流動方向的不同,開放式創(chuàng)新可以分為內(nèi)向型開放式創(chuàng)新和外向型開放式創(chuàng)新?？紤]

2、到外向型開放式創(chuàng)新的實施條件的限制,本文聚焦于集群企業(yè)的內(nèi)向型開放式創(chuàng)新。
　　 在上述現(xiàn)實和理論背景下,本文主要對兩個問題進行研究。一是探究集群企業(yè)內(nèi)向型開放式創(chuàng)新的開放度對創(chuàng)新績效的影響機制,二是考察不同情境下集群企業(yè)內(nèi)向型開放式創(chuàng)新的開放度對創(chuàng)新績效的影響。本研究利用理論分析和實證研究相結(jié)合的方法,試圖對上述問題進行全面和系統(tǒng)的分析。本文的主要研究工作集中在三個方面。
　　 (1)本研究對相關(guān)文獻進行了系統(tǒng)地回顧,

3、主要是梳理了集群企業(yè)創(chuàng)新和開放式創(chuàng)新的相關(guān)研究。在此基礎(chǔ)上,本研究構(gòu)建了集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響機制模型,提出了關(guān)于開放寬度、開放深度、知識獲取和創(chuàng)新績效之間的中介效應(yīng)的假設(shè)以及企業(yè)潛在吸收能力、實現(xiàn)吸收能力和網(wǎng)絡(luò)中心性的調(diào)節(jié)作用假設(shè)。
　　 (2)在研究過程中,筆者多次對浙江數(shù)個制造集群進行調(diào)研,對集群企業(yè)進行了多次調(diào)查訪談。本研究利用問卷調(diào)查作為收集數(shù)據(jù)的主要手段,對浙江省內(nèi)的3個產(chǎn)業(yè)集群共發(fā)放了225份問卷,回收有效

4、問卷116份。
　　 (3)本研究根據(jù)調(diào)查問卷所獲得的數(shù)據(jù),運用SPSS和Amos等統(tǒng)計分析軟件,采用驗證性因子分析、相關(guān)分析和回歸分析等多種統(tǒng)計方法,對研究所提的假設(shè)進行了實證驗證。
　　 經(jīng)過實證檢驗,本文得出如下主要結(jié)論:第一,知識獲取在集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響中起到了中介作用,即集群企業(yè)開放度是通過影響知識獲取進而影響創(chuàng)新績效。第二,知識吸收能力在企業(yè)創(chuàng)新績效形成過程的不同階段中起到調(diào)節(jié)作用,其中潛在吸收能