國有企業(yè)變革與下崗職工福利意識變遷----以蘭州市Z社區(qū)為例.pdf

1、改革以來，我國開始了大規(guī)模的經(jīng)濟體制改革，國有企業(yè)隨之也進行了大范圍的企業(yè)改制。改革開放特別是1980年代中期以來,社區(qū)性質發(fā)生根本性轉變。由政治化社區(qū)逐漸轉變?yōu)樯鐣鐓^(qū)，社區(qū)福利模式也隨之發(fā)生重大變化,由政治取向的身份化福利轉為去政治化的生活化福利。1980年代以來的城市綜合改革,特別是企業(yè)勞動、工資和社會保險制度改革、企業(yè)保險向社會保險的轉變。企業(yè)承擔社會職能逐漸開始向社區(qū)轉移，社區(qū)服務與便民利民服務興起，戶籍制度逐漸放松和人口流

2、動日趨頻繁，城市更新改造和純粹居民居住小區(qū)如雨后春筍般大量涌現(xiàn)。企事業(yè)單位的就業(yè)場所與生活社區(qū)在地理空間上逐漸分離，功能社區(qū)與地域社區(qū)的區(qū)分開始具有實質性社會意義。地域社區(qū)逐漸成為純粹生活和閑暇娛樂的地方，而且伴隨分權化過程，地域社區(qū)向地方社會轉變的趨勢十分明顯?？傮w來說，社區(qū)性質的主要特征是社會化。城鎮(zhèn)社區(qū)福利模式也隨之由政治化的身份福利轉變?yōu)樯鐣缘纳罨＠?br>　　這一時期，隨之產(chǎn)生大批下崗職工。從“單位人”走向“社會人”之

3、后下崗職工福利由原來從搖籃到墳墓的單位福利發(fā)展為完全的社會性福利，導致下崗職工下崗后福利意識發(fā)生了很大變化。由原來單純享受單位化福利轉變?yōu)橐揽空?、社區(qū)、個人的社會化福利。本研究通過對下崗職工的訪談，了解到了下崗職工的福利意識的變化，以及這些變化對于下崗職工的生活造成了哪些改變。其目的在于通過對蘭州市某社區(qū)的實證性研究，描繪出當前該社區(qū)由于企業(yè)變革導致的社區(qū)福利的現(xiàn)狀，并在此基礎上進一步探尋在被研究的樣本社區(qū)，由于企業(yè)變革所導致的下崗失