呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度研究.pdf

1、企業(yè)養(yǎng)老保險作為社會保障體系中的一個重要組成部分對保證員工退休后的生活起著非常重要的作用，因此，養(yǎng)老保險體系的完善對社會保障體系的完整與發(fā)展都非常重要。作為市場經濟重要組成部分的企業(yè)單位，在我國國民經濟中占有重要的位置，同時企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題也隨之成為人們關注的焦點。但是由于企業(yè)發(fā)展水平的不同以及目前社會保障體系發(fā)展的限制，導致企業(yè)養(yǎng)老保險制度的貫徹與落實還存在著諸多問題，這些問題對員工退休后的生活水平都造成了不同程度的影響。所以，對

2、養(yǎng)老保險制度現(xiàn)階段發(fā)展中存在的問題進行研究，并提出解決對策，對于如何建立有效地養(yǎng)老保險制度，保護廣大企業(yè)職工的利益，已經成為當前函需解決的問題。
　　本文選取企業(yè)養(yǎng)老保險制度為研究目標，針對我國現(xiàn)存的養(yǎng)老保險制度存在的問題及其原因，結合呼倫貝爾市實際情況，結合我國養(yǎng)老保險制度的歷史演進過程，分析了國有企業(yè)養(yǎng)老保險制度的發(fā)展狀況。同時對呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度所存在的問題進行分析，并剖析其形成原因，為提出問題的解決辦法提供理論

3、基礎。之后介紹了養(yǎng)老保險制度在西方國家產生、發(fā)展及近年來的改革措施，對其典型的模式進行比較和分析，從中梳理出值得我們借鑒的先進經驗。最后通過分析總結，提出了針對呼倫貝爾市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的完善對策與解決辦法，通過加強相關的立法安全保障、對企業(yè)養(yǎng)老保險的基金收繳方式、對企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度進行統(tǒng)一并完善企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的方式來從根本上有效的完善呼倫貝爾市企業(yè)養(yǎng)老保險制度。
　　通過本研究，對企業(yè)養(yǎng)老保險的改革及完善提供了理論