2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟(jì)的全球化,企業(yè)的競爭也日趨激烈,知識型企業(yè)對人才的爭奪也跨越了國界。特別是在當(dāng)今社會,全球市場瞬息萬變,企業(yè)的不可預(yù)見因素增多,企業(yè)的困難增多,風(fēng)險加大。人才成為企業(yè)制勝的法寶,人力資源管理成為企業(yè)成功與否的關(guān)鍵。
   因此,人力資源和人力資源管理日益受到企業(yè)的重視,無論在理論上還是在實(shí)踐中,人力資源管理都得到了很大的發(fā)展。在當(dāng)今全球化、知識化、信息化的時代,知識型企業(yè)獲得蓬勃發(fā)展,對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。

2、而企業(yè)核心能力的構(gòu)建以人力資源為基礎(chǔ),因此知識型企業(yè)要強(qiáng)化內(nèi)部人力資源管理,依托人力資源管理來應(yīng)對競爭。與如此強(qiáng)烈的時代要求形成鮮明對比的是知識型企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的不盡人意。
   本文從知識型企業(yè)的概念和特點(diǎn)入手,探討了一些有關(guān)知識型企業(yè)的人力資源管理的理論。并對我國知識型企業(yè)的現(xiàn)狀及面臨的發(fā)展困境進(jìn)行了深入剖析,找出存在的問題,指出知識型企業(yè)需要完善人力資源管理。在論文的第四部分,運(yùn)用歸納總結(jié)法提出了提高我國知識型企業(yè)人

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