中國人壽石河子分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、我國保險(xiǎn)行業(yè)自1979年恢復(fù)業(yè)務(wù)以來取得了舉世矚目的成就,并一躍晉升為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的明星行業(yè)。改革開放三十多年來,尤其是黨的十六大以來,我國保險(xiǎn)行業(yè)不僅在業(yè)務(wù)規(guī)模上實(shí)現(xiàn)了巨大飛躍,而且在參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和能動(dòng)性上也呈現(xiàn)出質(zhì)的突破。然而隨著保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展,我國的保險(xiǎn)代理人激勵(lì)制度也逐漸跟不上時(shí)代的發(fā)展,出現(xiàn)了一些新的問題,急需我們?nèi)ソ鉀Q。本文正是在這樣的背景下,以中國人壽石河子分公司為例進(jìn)行較為深入地分析探討。
　　本文結(jié)

2、合相關(guān)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論對(duì)時(shí)下較為敏感的保險(xiǎn)代理人問題以及代理人激勵(lì)機(jī)制問題進(jìn)行深入細(xì)致地分析探討,以期能夠?qū)χ袊藟凼幼臃止疽约跋嚓P(guān)行業(yè)企業(yè)提供一些參考。首先,闡述了文章的研究背景、研究意義、國內(nèi)外研究綜述以及研究思路、內(nèi)容和研究方法。其次,詳細(xì)闡述了有關(guān)保險(xiǎn)代理人的相關(guān)概念以及代理人激勵(lì)機(jī)制研究的相關(guān)理論依據(jù)。之后,就中國人壽石河子分公司的基本情況以及其保險(xiǎn)代理人的組成情況做了簡單介紹,并在相關(guān)研究基礎(chǔ)上,對(duì)其代理人激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)

3、狀進(jìn)行了詳細(xì)闡述,同時(shí)結(jié)合模糊綜合模型就其現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制有效性進(jìn)行了量化評(píng)價(jià),為后續(xù)的機(jī)制重構(gòu)提供了更有利的依據(jù);通過現(xiàn)狀研究以及有效性評(píng)價(jià)總結(jié)得出中國人壽石河子分公司在目前情況下所面臨的有關(guān)代理人激勵(lì)機(jī)制的相關(guān)問題,并就其可能的影響因素做了詳細(xì)闡述和分析。在綜合分析的基礎(chǔ)上,對(duì)中國人壽石河子分公司保險(xiǎn)代理人激勵(lì)機(jī)制從五個(gè)方面進(jìn)行了重構(gòu)設(shè)計(jì),同時(shí)還為相關(guān)的重構(gòu)制度得以順利實(shí)施提出了一些保障性的措施和建議。最后,對(duì)文章的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)