2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來,主動性人格逐漸成為西方組織行為學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域新的研究熱點。所謂主動性人格是指個體不受情境阻力的制約,不斷探尋新的途徑并善于捕捉機(jī)遇主動采取行動以改變外部環(huán)境,喜歡挑戰(zhàn)現(xiàn)狀且樂于面對和克服在實踐中遇到的障礙的傾向性。本研究運用問卷調(diào)查法對我國多家企業(yè)的知識型員工員工進(jìn)行測試、收集數(shù)據(jù),并采用探索性因素分析、層次回歸分析和方差分析等統(tǒng)計方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、歸納和解釋,對該地區(qū)員工的主動性人格進(jìn)行了探討。所得結(jié)論如下:

2、   一、我國企業(yè)知識型員工的主動性人格是一個包含“主動性”和“堅韌性”的二維構(gòu)念,并且其在維度構(gòu)成和內(nèi)容方面與西方研究結(jié)果相比較,既有相同又有不同之處。
   二、主動性人格對工作投入具有顯著的正向預(yù)測效度。
   三、“主動性”對工作投入中的奉獻(xiàn)和活力維度具有顯著的正面影響,“堅韌性”對工作投入中的奉獻(xiàn)和專注維度存在顯著的正向影響。
   四、組織支持感對“主動性”和“堅韌性”與奉獻(xiàn)、專注及活力等工作投入維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論