基于社會(huì)責(zé)任的公立醫(yī)院文化體系研究.pdf

1、目的:公立醫(yī)院是政府舉辦的公益性組織，是目前我國醫(yī)療服務(wù)最主要的供應(yīng)者。醫(yī)院文化是現(xiàn)代醫(yī)院實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理的高度統(tǒng)一，是醫(yī)院的“軟實(shí)力”。本文的研究目的在于探討如何在以“回歸公益性”為目標(biāo)的新一輪醫(yī)改實(shí)踐中，建立以社會(huì)責(zé)任為基礎(chǔ)的醫(yī)院文化體系。
　　公立醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在公共醫(yī)療服務(wù)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)患和諧、醫(yī)療救助、醫(yī)學(xué)教學(xué)與研究等方面，是公立醫(yī)院文化的價(jià)值觀、社會(huì)形象符號(hào)和經(jīng)營理念。
　　方法:本次研究采用定量

2、研究的方法，根據(jù)物質(zhì)、行為、制度和精神四個(gè)醫(yī)院文化層面設(shè)計(jì)了4個(gè)維度和22個(gè)子維度的調(diào)查問卷，對(duì)蘇州市立醫(yī)院東區(qū)內(nèi)的職工和病人采用匿名調(diào)查方法，進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，客觀評(píng)價(jià)了醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)狀。
　　結(jié)果:調(diào)查結(jié)果顯示，均分較高（＞3.9分）的項(xiàng)目有醫(yī)院的環(huán)境設(shè)施(a1、a2)、醫(yī)院培樹典型和學(xué)習(xí)典型方面(b3)、職工對(duì)醫(yī)院院務(wù)信息的了解渠道(b5)、人才的培養(yǎng)和科研技術(shù)的創(chuàng)新(c5)這五個(gè)項(xiàng)目，均分較低（＜3.5分）的項(xiàng)目有醫(yī)務(wù)