上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究.pdf

1、自GRI發(fā)布第一代《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》以來(lái)，全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露逐漸由環(huán)境信息披露轉(zhuǎn)向包含經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等內(nèi)容的多方面披露。中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐也在不斷發(fā)展，隨著公眾對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任信息的需求不斷增加，研究上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀具有重要的實(shí)踐意義。
　　 本文首先探討了美國(guó)、英國(guó)和日本三個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的制度、內(nèi)容和推動(dòng)力量三個(gè)方面的內(nèi)容，隨后分析了目前中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的

2、制度、內(nèi)容和形式，用指數(shù)法對(duì)2008-2010年度上海證券交易所發(fā)布的47份參考G3指南進(jìn)行編制的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行實(shí)證分析，建立了社會(huì)責(zé)任信息披露指數(shù)，并指出當(dāng)前上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露存在的問(wèn)題，分析其原因，最后，借鑒國(guó)際社會(huì)責(zé)任信息披露的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)證研究的結(jié)果，對(duì)中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露提出相關(guān)的建議和措施。
　　 研究表明，上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露的制度還不完善，缺乏引導(dǎo)上市公司編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告的具體準(zhǔn)則；在披露

3、內(nèi)容上，戰(zhàn)略和概況、經(jīng)濟(jì)績(jī)效方面的披露較充分，環(huán)境績(jī)效的披露指數(shù)較低，社會(huì)績(jī)效的披露水平最低；上市公司尚沒(méi)有形成統(tǒng)一的披露形式，2010年度在上海證券交易所網(wǎng)站上公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司不到三分之一；法規(guī)制度、社會(huì)監(jiān)督是影響社會(huì)責(zé)任信息披露的外部因素，公司治理、高管社會(huì)責(zé)任意識(shí)可能是內(nèi)部影響因素。對(duì)此，應(yīng)盡快制定上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制準(zhǔn)則，對(duì)披露內(nèi)容、形式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，建立信息披露體系；通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、完善公司治理、培養(yǎng)公司社會(huì)責(zé)