S家具公司人力資源管理信息系統(tǒng)分析與應用.pdf

1、本文運用現(xiàn)代管理理論與方法，對管理信息系統(tǒng)的基本概念、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法、網(wǎng)絡技術和數(shù)據(jù)庫技術進行了詳細的介紹，并在此基礎上提出了家具企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)分析過程和系統(tǒng)設計方案。通過該系統(tǒng)的實施，在對該系統(tǒng)分析評價的基礎上，獲取了家具企業(yè)人力資源管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化的科學管理模式。
　　 人力資源管理信息系統(tǒng)是一項較大的系統(tǒng)工程。在整個系統(tǒng)的開發(fā)過程中，要自覺的運用基本理論，并深入研究各種計算機技術，才能保證系統(tǒng)開發(fā)

2、成功。本文在應用各種基本理論和概念的基礎上，采用結構式的系統(tǒng)分析方法，對該系統(tǒng)進行了邏輯分析。對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖采用自頂向下的分解方法進行描述，并在此基礎上對數(shù)據(jù)的結構和相互關系加以說明，編制出了一份較完備的數(shù)據(jù)字典。在進行了合理的系統(tǒng)分析之后，明確了系統(tǒng)各部分之間的關系，設計了系統(tǒng)的結構模塊圖。在遵循一系列保障系統(tǒng)運行的原則和前提的基礎上，通過人力資源管理信息系統(tǒng)的實施，從一定程度上提高了家具企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益，提高了人力資源管理