經(jīng)濟全球化對我國工資差距影響的實證分析.pdf

1、自改革開放以來,經(jīng)濟全球化在我國利用外資、擴大出口、緩解就業(yè)、引進先進技術等方面起到了積極作用,特別是加入世界貿(mào)易組織以后,我國參與經(jīng)濟全球化的進程大大加快。但經(jīng)濟全球化對于每個國家都是一柄“雙刃劍”,即是機遇,也是挑戰(zhàn)。隨著外資的大量流入以及對外貿(mào)易的深入發(fā)展,我國地區(qū)和行業(yè)工資差距也在逐年擴大,經(jīng)濟全球化帶來的收入不平等現(xiàn)象日益嚴重。工資差距的不斷擴大與我國當前構(gòu)建“社會主義和諧社會”的方針政策相背離。
　　基于這一背景,本文

2、分別從現(xiàn)狀和實證的角度研究了經(jīng)濟全球化對我國地區(qū)和行業(yè)工資差距的影響。在地區(qū)工資差距層面,本文首先采用變異系數(shù)、Theil指數(shù)量化了我國地區(qū)工資差距,并將其分解為沿海和內(nèi)陸地區(qū)內(nèi)和地區(qū)間的工資差距,發(fā)現(xiàn)我國沿海-內(nèi)地之間的工資差距趨于擴大,對總的工資差距起到了重要的解釋作用;隨后分析經(jīng)濟全球化、勞動力轉(zhuǎn)移影響工資差距的機制以及FDI對工資差距的非線性效應,并構(gòu)建出口溢出變量;最后建立計量模型進行實證研究。
　　在行業(yè)工資差距層面,

3、本文首先實證分析了行業(yè)間工資差距的影響因素,隨后建立行業(yè)內(nèi)工資差距理論框架和計量模型,并進一步考慮了行業(yè)特征對工資差距的影響,按照行業(yè)壟斷特征和要素密集度特征把全行業(yè)細分為五個子樣本,深入細致地探討了經(jīng)濟全球化因素對不同行業(yè)特征樣本的影響。結(jié)論表明,在地區(qū)層面,FDI的地區(qū)分布差距對于工資差距的影響表現(xiàn)為倒U型機制,地區(qū)間的出口溢出和跨地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移擴大了沿海-內(nèi)陸工資差距,教育投入、技術進步等也是影響地區(qū)工資差距的重要因素。在行業(yè)層