企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)的備受關(guān)注，是因?yàn)榻ㄔO(shè)和諧社會(huì)、健康持續(xù)發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)需要企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，并要求其披露履行情況以便評(píng)價(jià)和管理，同時(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也對(duì)提高其自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展，從而能更好地面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)有利。那些不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)將受到越來(lái)越多的輿論壓力，所以，企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也是一種戰(zhàn)略選擇。因此，本文以構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系為重點(diǎn)研究對(duì)象。
　　 論文的第一部分介紹了體系的評(píng)價(jià)對(duì)象——社會(huì)責(zé)任的

2、具體內(nèi)容，從實(shí)際調(diào)查結(jié)果和理論角度闡述了履行社會(huì)責(zé)任對(duì)于一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，羅列了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者履行社會(huì)責(zé)任的各種動(dòng)因，并提出了本文的研究意義和思路。
　　 第二部分則呈現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的知識(shí)，包括其產(chǎn)生、發(fā)展、基本含義、主要內(nèi)容、計(jì)量模式及信息披露的內(nèi)容，重點(diǎn)討論了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告這種信息披露形式，這些都是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)研究的理論基礎(chǔ)及其內(nèi)容。
　　 最后部分，借鑒前人的研究成果，建立了一套由6大方面、3