基于知識價值鏈的企業(yè)知識管理績效評價研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，知識無疑成為企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。在知識經(jīng)濟(jì)時代，科學(xué)技術(shù)的研究開發(fā)日益成為知識經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，信息和通訊技術(shù)在知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中處于中心地位，人力的素質(zhì)和技能成為知識經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)的先決條件。近年來，無論是在知識管理理論研究方面，還是在企業(yè)知識實踐方面，各種關(guān)于知識的管理理論和方法異彩紛呈，基于知識價值鏈的知識管理作為其中的一個新的分支浮出水面。
　　 本論文首先介紹此課題的研究背景、研究目的及意義、

2、研究主要內(nèi)容及研究思路和方法。其次，闡述了企業(yè)知識管理的理論研究，包括國內(nèi)外現(xiàn)狀、內(nèi)涵及特征、運行模式、運行的基本原則及運行體系得基本框架。再次，研究了知識價值鏈的基本理論，包括國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、知識價值鏈的定義、特征、分類與功能；依據(jù)原有知識價值鏈理論，完善和改進(jìn)知識價值鏈模型，構(gòu)建基于知識價值鏈的企業(yè)知識管理模型，并研究該鏈條的知識管理在企業(yè)中的運行機理。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建基于知識價值鏈的企業(yè)知識管理績效評價體系，并利用數(shù)學(xué)軟件Math