菏澤市人才隊伍建設研究.pdf

1、菏澤市同山東省其他地區(qū)的差距在迅速的拉大，菏澤市發(fā)展水平的落后成為了山東省持續(xù)健康發(fā)展的制約因素。菏澤市發(fā)展能力低的重要原因是這個地區(qū)的人才隊伍建設不合理。研究菏澤市的人才隊伍，探求人才隊伍建設的根本途徑，利于提高菏澤綜合競爭力，促進“突破菏澤”戰(zhàn)略的實施，全面實現(xiàn)人才強市，縮小菏澤與山東其他地市的發(fā)展差距，促進山東省整體發(fā)展實力的提高，充分發(fā)揮出山東在我國發(fā)展中的示范帶頭作用。 文章共分六個部分。第一部分是前言。闡述本課題研究

2、的目的和意義，概述國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及課題研究的主要內(nèi)容和方法。第二部分分析菏澤市加快人才隊伍建設的必要性。重點指出人才建設是促進我國東部區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，是菏澤實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求，是實施“突破菏澤”戰(zhàn)略的基礎前提。第三部分介紹菏澤市人才隊伍建設現(xiàn)狀。主要從人才隊伍的類型、數(shù)量、結構、行業(yè)分布闡述人才現(xiàn)狀和存在的問題。第四部分論證人才隊伍建設具有良好內(nèi)在基礎和有利外在條件。內(nèi)在基礎表現(xiàn)在地理位置、特色經(jīng)驗和經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。外在條件主