2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、21世紀(jì),人類進入了一個以知識為主宰的全新經(jīng)濟時代,在這個時代,人力資源與知識資本優(yōu)勢的獨特性成為企業(yè)重要的核心競爭力,人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭力的最主要差異因素。面對全球一體化、高度整合、激烈競爭的時代,如何開發(fā)利用和管理好這種資源,使自己立于不敗之地是各企業(yè)的管理者最關(guān)心的問題。
  本文首先分析了國內(nèi)外人力資源管理的研究情況,得出現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)發(fā)展到了人力資源戰(zhàn)略管理的階段,進行人力資源戰(zhàn)略管理勢在必行;然后

2、通過對大慶石油管理局發(fā)展前景和人力資源現(xiàn)狀的分析看出,大慶石油管理局的人才需求主要包括:高精尖的核心人才、優(yōu)秀的企業(yè)管理人才、精干的多種經(jīng)營人才、復(fù)合型人才、高級技能人才等等。通過對其目前人力資源管理的分析,發(fā)現(xiàn)目前的人力資源管理中存在著員工隊伍的整體能力、綜合素質(zhì)不高;人力資源配置不科學(xué);缺乏有效的激勵機制;職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理;員工培訓(xùn)落后于企業(yè)發(fā)展;能本管理有待進一步加強等問題。
  根據(jù)大慶石油管理局人才的需求分析和人力資源

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