構(gòu)建和諧社會中的企業(yè)文化建設(shè)思考.pdf

1、企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心，凝聚、激勵企業(yè)各級經(jīng)營管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹黨的十六大精神的具體行動。黨的十六大報告指出：“當(dāng)今世界，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中?！逼浯?，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧社會，首先就

2、要在構(gòu)建和諧行業(yè)、和諧企業(yè)上下功夫，最大限度的構(gòu)筑以人為本的社會“軟環(huán)境”以及和諧共存的“精神生態(tài)”，這對于維護(hù)人民群眾的根本利益，保持社會穩(wěn)定具有重要意義。再次，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)之間已經(jīng)逐步從價格競爭、質(zhì)量競爭、服務(wù)競爭走向更高層次的文化競爭，只有建設(shè)優(yōu)秀且強(qiáng)勢的企業(yè)文化，才能內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、凝聚員工、贏得市場，有效提升核心競爭力。本文主要討論了企業(yè)文化的涵義、構(gòu)成、特征、