吉林省人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究.pdf

1、長(zhǎng)期以來(lái)，發(fā)展一直是人們所關(guān)注的問(wèn)題，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要必須依靠什么?依靠人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。本文在吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和實(shí)踐研究成果的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的途徑的研究，對(duì)吉林省人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了探索，進(jìn)而提出促進(jìn)和保持吉林省可持續(xù)發(fā)展為前提的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的若干政策建議：堅(jiān)定不移地執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策，以?xún)?yōu)先投資于人的全面發(fā)展為核心，綜合運(yùn)用人口政策及相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策，創(chuàng)新體制，依法行

2、政，突出重點(diǎn)，協(xié)同推進(jìn)，達(dá)到人口素質(zhì)的提高；創(chuàng)新吸引和聚集人才的良好環(huán)境；積極實(shí)施科教興省戰(zhàn)略；加速產(chǎn)業(yè)及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才培育。 本文的結(jié)構(gòu)體系與主要內(nèi)容如下： 引言：主要介紹經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資源的相關(guān)概念。 第一部分，人力資源開(kāi)發(fā)的理論介紹，參考國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，得出人力資源的宏觀的途徑與微觀開(kāi)發(fā)途徑。同時(shí)提出人力資源開(kāi)發(fā)對(duì)吉林省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。 第二部分，吉林省人力資源現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及

3、其成因分析。指出吉林省人力資源的現(xiàn)狀是量多而質(zhì)低，造成結(jié)構(gòu)性事業(yè)與結(jié)構(gòu)性缺崗并存的特殊現(xiàn)象；簡(jiǎn)單描述了吉林省人力資源存在的幾個(gè)問(wèn)題，并分析成因。 第三部分，吉林省人力資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策建議。本單元提出吉林省應(yīng)當(dāng)從控制人口總量、提高人口質(zhì)量、實(shí)施科教興省、建立創(chuàng)新體系和健全就業(yè)服務(wù)體系等五個(gè)方面推進(jìn)吉林省人力資源開(kāi)發(fā)，從而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 本論文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：從多角度分析吉林省人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，提出