企業(yè)財務能力及評價問題研究.pdf

1、作為第三代戰(zhàn)略管理代表的企業(yè)核心能力理論自20世紀90年代興起，最近幾年，在經歷了對企業(yè)核心能力的認真研究和分析之后，學者們逐漸將研究重點傾向于深入發(fā)掘企業(yè)各個職能領域競爭優(yōu)勢的特殊資源，企業(yè)核心能力理論如何在企業(yè)財務管理中發(fā)揮作用成為理論界和實業(yè)界倍受關注的焦點。 本文通過對財務能力的理論溯源和國內外研究現(xiàn)狀的分析，在企業(yè)核心能力概念的基礎上引出財務能力，研究了財務能力的涵義和特征，并進一步探討了財務能力和核心能力的協(xié)調關系；

2、在此基礎上，文章著重探討了財務能力的持續(xù)改進問題，對財務能力的有效管理提出了自己的觀點，并指出了財務能力提升過程中應注意的問題；最后，從企業(yè)財務能力的管理要求出發(fā)，提出了財務能力的兩種測定評價方法，分別是基于企業(yè)財務報表的評價方法和基于模糊評價法的評價方法。這兩種方法分別適用于不同環(huán)境和不同規(guī)模的企業(yè)，前者比較適用于評價中小企業(yè)的財務能力，后者則比較適用于評價大型企業(yè)的財務能力，在管理實踐中分析時可以根據(jù)企業(yè)的具體情況而采用不同的模型。