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1、上海交通大學(xué)碩士學(xué)位論文醫(yī)藥行業(yè)薪酬體系再設(shè)計研究：以A公司為例姓名：王軼申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：唐寧玉20070128大地激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。薪酬體系的再設(shè)計使企業(yè)在經(jīng)營戰(zhàn)略的框架下，通過對其薪酬組成元素的優(yōu)化配置，實現(xiàn)企業(yè)與員工利益的平衡與最大化。本論文首先介紹了醫(yī)藥行業(yè)的基本情況和組織結(jié)構(gòu)，然后以A公司為研究案例，著重對A公司薪酬體系進行調(diào)查分析，針對原來薪酬體系中存在的問題，確定薪酬體系再設(shè)計的調(diào)
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