AB企業(yè)軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理績效考評研究.pdf

1、軟件開發(fā)在信息化項(xiàng)目，甚至信息產(chǎn)業(yè)中均具有重要地位，并且已經(jīng)成為迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。而軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的成敗起著至關(guān)重要的作用。如何準(zhǔn)確、有效地考評項(xiàng)目管理人員，使其發(fā)揮主觀能動性，是軟件開發(fā)企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。 論文首先對我國軟件企業(yè)及績效評估的情況就行了綜述。然后在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上對AB軟件開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績效評估進(jìn)行了分析。針對AB企業(yè)存在的問題進(jìn)行了績效考評研究。通過分析軟件企業(yè)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，比較軟

2、件企業(yè)和一般企業(yè)運(yùn)作的異同，確定出適合企業(yè)軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理績效考評的指標(biāo)體系；將層次分析法和企業(yè)的發(fā)展及管理的目標(biāo)相結(jié)合，建立了軟件企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的績效評估的指標(biāo)體系模型，使得軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的績效評估由傳統(tǒng)的定性或定量的單一的分析轉(zhuǎn)變?yōu)槎ㄐ院投肯嘟Y(jié)合的分析這樣，在很大程度上即規(guī)避了人為的主觀因素，不僅使項(xiàng)目經(jīng)理的績效和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，而且使得軟件企業(yè)對項(xiàng)目經(jīng)理的績效評估更加、科學(xué)、客觀、公開、公正；在對指標(biāo)體系進(jìn)行量化的過程中，采用

3、專家判斷法進(jìn)行打分，給出了權(quán)威的量化考評指標(biāo)體系。 最后，將提出的新的指標(biāo)體系試用到企業(yè)中，給出了考評打分標(biāo)準(zhǔn)以及考評水平標(biāo)準(zhǔn)，通過對項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)際工作的考評打分，得到企業(yè)各項(xiàng)目經(jīng)理的考評結(jié)果。通過對考評結(jié)果的分析，找出了企業(yè)存在的弱項(xiàng)，這對企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)和完善提供了科學(xué)的決策依據(jù)。另外，為了評價本文提出的績效考評指標(biāo)體系的有效性和可靠性，對其進(jìn)行了效度檢驗(yàn)和信度檢驗(yàn)。通過在企業(yè)的試用反饋，證明了本績效考評體系的有效性和實(shí)用性。