產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)競爭優(yōu)勢分析.pdf

1、20世紀(jì)的中后期，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展引起了越來越多的學(xué)者的關(guān)注。在不少的發(fā)達(dá)國家和一些發(fā)展中國家中，產(chǎn)業(yè)集群已經(jīng)成為了一種能夠有效地提高區(qū)域競爭力的經(jīng)濟(jì)組織形式。在我國的浙江、廣東等地區(qū)也在改革開放后出現(xiàn)了一些“集聚經(jīng)濟(jì)”。產(chǎn)業(yè)集群的專業(yè)化分工、柔性生產(chǎn)、外部經(jīng)濟(jì)以及溢出效應(yīng)很快成為了理論研究中的熱點。從最早的馬歇爾的研究，到韋伯、克魯格曼、熊彼特、波特的著名學(xué)者的不同見解，對產(chǎn)業(yè)集群的研究已經(jīng)涉及到了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、

2、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、社會學(xué)等不同的學(xué)科，所得出的研究成果十分豐富。但是，絕大部分的研究屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇內(nèi)，停留在產(chǎn)業(yè)集群這一中觀組織的層次上，對于其微觀基礎(chǔ)—企業(yè)的研究很少。實際上，企業(yè)之所以在一定的地域內(nèi)集聚，其內(nèi)在的動力在于獲得競爭優(yōu)勢。若產(chǎn)業(yè)集群不能提供使得企業(yè)能夠獲得競爭優(yōu)勢的機(jī)制或不能提供有利于企業(yè)發(fā)展的氛圍，那么，企業(yè)也就失去了集聚的動力。集群的優(yōu)勢最終體現(xiàn)于企業(yè)的競爭優(yōu)勢。所以，撇開企業(yè)是如何在產(chǎn)業(yè)集群中獲得競爭優(yōu)勢的不

3、談，而單純地研究產(chǎn)業(yè)集群是一種理論上的缺失。針對這一點，本文借助資源基礎(chǔ)理論和能力理論的分析范式來分析集群中的企業(yè)如何獲得競爭優(yōu)勢以及其競爭優(yōu)勢的表現(xiàn)和作用機(jī)制。通過更深入地研究產(chǎn)業(yè)集群，可以更進(jìn)一步地探討產(chǎn)業(yè)集群的形成、發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理，從而為產(chǎn)業(yè)集群的理論研究和實踐中的政策制定提供一條新的思路。 產(chǎn)業(yè)集群作為一種中觀意義上企業(yè)之間緊密聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)狀組織，集群中的企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)中的分工和資源共享，使得企業(yè)在資源獲取、利用、配置以及能

4、力的形成中獲得便利和支持。本文以產(chǎn)業(yè)集群為外部環(huán)境，研究其中企業(yè)的競爭優(yōu)勢。認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群強(qiáng)大的資源吸納能力、“追趕效應(yīng)”和“拉拔效應(yīng)”以及集群中積累的大量社會資本促進(jìn)了企業(yè)的資源獲取和共享，由此，企業(yè)在集群中的競爭優(yōu)勢表現(xiàn)為有效的資源獲取機(jī)制所帶來的成本優(yōu)勢；新資源的形成與資源效率空間的擴(kuò)展所帶來的資源柔性；資源柔性與關(guān)系資源的獲取使得企業(yè)對市場反應(yīng)迅速；集群中資源獨特性形成的路徑依賴與因果模糊性所帶來的競爭優(yōu)勢的可持續(xù)性；網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)有