企業(yè)制度與企業(yè)競爭力.pdf

1、隨著國內(nèi)與國外市場融合程度的進一步提高，我國企業(yè)已從國內(nèi)競爭轉向國際競爭，發(fā)達國家的產(chǎn)品大量涌入國內(nèi)市場以及與發(fā)達國家更多的企業(yè)同臺競爭將是國內(nèi)企業(yè)無法回避的現(xiàn)實。面對激烈的外部競爭環(huán)境，我國企業(yè)要生存和發(fā)展，必須不斷提升自己的競爭力水平。企業(yè)要想在競爭中獲勝，就必須認識企業(yè)運行的制勝規(guī)律。這使得人們對企業(yè)競爭力的關注和研究從未像今天這樣緊迫和重要。本文正是在這樣的背景下，通過借鑒國內(nèi)外理論界研究成果和總結國內(nèi)外企業(yè)在實踐中的經(jīng)驗教訓，

2、對培育和提升企業(yè)競爭力這一具有重大理論和現(xiàn)實意義的問題進行了深入的探討。分析了企業(yè)制度與企業(yè)競爭力的關系，對中國企業(yè)融入全球化大潮具有一定的借鑒意義。 市場經(jīng)濟的本質(zhì)是競爭。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，競爭貫穿其生命周期的全過程。隨著經(jīng)濟全球化的加劇，市場競爭的焦點成為企業(yè)競爭力的競爭。企業(yè)競爭力是企業(yè)生存發(fā)展的唯一資本，競爭力是企業(yè)制度的外在表現(xiàn)。企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權制度、組織制度、管理制度和技術制度有機結合。企業(yè)競爭首先表現(xiàn)為產(chǎn)品

3、質(zhì)量、市場價格和市場占有率的競爭，而這些競爭的背后是人才的競爭，人才競爭歸根到底是企業(yè)制度的競爭。 改革開放以來，“國退民進”現(xiàn)象的背后反映了企業(yè)的競爭最終是企業(yè)制度的競爭。企業(yè)要想在市場上有競爭力，就要不斷地進行企業(yè)制度創(chuàng)新，需要對企業(yè)制度體系進行變革。產(chǎn)權制度創(chuàng)新是企業(yè)競爭力提升的前提；組織制度創(chuàng)新是企業(yè)競爭力提升的保障；管理制度創(chuàng)新是企業(yè)競爭力提升的基礎；技術制度創(chuàng)新是企業(yè)競爭力提升的關鍵。企業(yè)制度創(chuàng)新的根本目的是提高企業(yè)