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1、我國(guó)企業(yè)年金由我國(guó)企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)演變而來(lái)。自2000年,正式命名為企業(yè)年金以來(lái),我國(guó)企業(yè)年金基金規(guī)模發(fā)展迅速,并具極大增長(zhǎng)潛力。拒世界銀行則預(yù)測(cè),至2030年中國(guó)企業(yè)年金基金規(guī)模將高達(dá)1.8萬(wàn)億美元,約15萬(wàn)億元人民幣,屆時(shí),中國(guó)將成為世界第三大企業(yè)年金市場(chǎng)。企業(yè)年金雖為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),但完善年金制度,推動(dòng)年金市場(chǎng)發(fā)展卻是轉(zhuǎn)變我國(guó)養(yǎng)老保障機(jī)制的重要方式。因此,企業(yè)年金的有效運(yùn)作不僅事關(guān)每個(gè)職工和企業(yè)的切身利益,還關(guān)系到國(guó)家社會(huì)保障體
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