版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1淺析轉(zhuǎn)型期航天企業(yè)共青團(tuán)工作摘要:隨著航天企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型不斷深入,企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、體制結(jié)構(gòu)、管理體系都發(fā)生了深刻的變化。作為非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性組織的企業(yè)共青團(tuán)組織遇到了前所未有的新情況和新困難,面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何以“融入中心、服務(wù)大局”思想構(gòu)建共青團(tuán)工作新機(jī)制,如何增加團(tuán)組織的凝聚力和吸引力,如何引導(dǎo)青年肩負(fù)起二次創(chuàng)業(yè)主力軍使命,將青年人才轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這些需要認(rèn)真研究加以解決。關(guān)鍵詞:航天企業(yè);共青團(tuán);青年;二次創(chuàng)
2、業(yè)一、航天企業(yè)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題及原因的分析(一)航天企業(yè)團(tuán)組織工作定位需要調(diào)整。隨著航天企業(yè)改革不斷深入,經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)體制、管理思想都發(fā)生了深刻變化,未來(lái)十年,航天企業(yè)在管理體制、運(yùn)行機(jī)制將趨于完善,市場(chǎng)化原則將滲透到方方面面,企業(yè)管理信息系統(tǒng)不斷升級(jí),企業(yè)的管理效率和管理水平將不斷提高。新時(shí)期下的航天企業(yè)對(duì)基層團(tuán)組織提出更高的要求,一方面航天企業(yè)管理現(xiàn)代化需要共青團(tuán)工作內(nèi)容和流程的深度適應(yīng);另一方面在新形勢(shì)下,航天企業(yè)需要團(tuán)組織
3、盡快把青年人才轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源優(yōu)勢(shì),推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展。(二)航天企業(yè)團(tuán)組織的服務(wù)水平和能力需要提升。隨著時(shí)代的發(fā)展,青年的視野更加開(kāi)闊,在學(xué)習(xí)、生活、工作和發(fā)展等方面的需求日3業(yè)共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)。工作上,企業(yè)共青團(tuán)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益提高開(kāi)展各項(xiàng)工作,同時(shí)促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才,盡可能提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價(jià)值和產(chǎn)品利潤(rùn),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。組織目標(biāo)上,企業(yè)共青團(tuán)要打造出具有自身特色的青年精神的活動(dòng)精
4、品,凝聚青年力量,保證組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。(二)在航天企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)行規(guī)律中創(chuàng)新工作方式?;鶎訄F(tuán)組織處于航天企業(yè)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境中,要更好的發(fā)揮作用,就必須將自身融入航天企業(yè)管理機(jī)制中去,與航天企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同步推進(jìn),協(xié)同運(yùn)作,不斷創(chuàng)新工作方式。在工作方法上,要善于運(yùn)用企業(yè)的各種平臺(tái)工具,勤于實(shí)踐,勇于探索,創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的工作途徑?,F(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,從新方式引導(dǎo)青年、新環(huán)境助推青年成才、新思想創(chuàng)新團(tuán)組織活動(dòng)三個(gè)方面進(jìn)行闡述團(tuán)工作創(chuàng)
5、新。新方式引導(dǎo)青年。堅(jiān)持對(duì)青年思想引航,建立黨政工團(tuán)齊抓共管和上下聯(lián)動(dòng)的有力工作機(jī)制,結(jié)合青年思想敏銳和上進(jìn)心強(qiáng)等顯著特點(diǎn),團(tuán)組織要以企業(yè)文化為內(nèi)核,將企業(yè)文化、奉獻(xiàn)精神、市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思維和二次創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,通過(guò)論壇、微博、微信和微電影等青年易于接受的方式,開(kāi)展不同類型研討,幫助青年樹(shù)立崇高理想信念,使青年在“感知、感悟、傳播、踐行”的實(shí)踐中,塑造自己,影響他人,在潛移默化中成長(zhǎng)為企業(yè)事業(yè)的合格接班人。新環(huán)境助推青年成才。在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 轉(zhuǎn)型期共青團(tuán)參與社區(qū)青少年事務(wù)的職能研究
- 淺談企業(yè)共青團(tuán)工作
- 淺談企業(yè)共青團(tuán)工作
- 共青團(tuán)2023年工作要點(diǎn)_學(xué)院共青團(tuán)工作要點(diǎn)
- 共青團(tuán)2023年工作要點(diǎn)_學(xué)院共青團(tuán)工作要點(diǎn)
- 論共青團(tuán)在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的角色與定位——上海社區(qū)共青團(tuán)組織活動(dòng)研究.pdf
- 航空企業(yè)共青團(tuán)工作新思索
- 中央企業(yè)共青團(tuán)工作計(jì)劃
- 新形勢(shì)下共青團(tuán)工作轉(zhuǎn)型研究.pdf
- 怎樣做好煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作
- 新媒體背景下共青團(tuán)工作模式的轉(zhuǎn)型研究——以鹽城共青團(tuán)系統(tǒng)的工作實(shí)踐為例
- 社會(huì)轉(zhuǎn)型期共青團(tuán)組織職能轉(zhuǎn)變研究.pdf
- 蓮都共青團(tuán)工作
- 共青團(tuán)工作流程
- 2019共青團(tuán)工作要點(diǎn)
- 共青團(tuán)工作的建議
- 年度共青團(tuán)工作安排
- 淺析-共青團(tuán)工作面臨與形勢(shì)與對(duì)策
- 企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新機(jī)制研究
- 共青團(tuán)制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論