我國工傷保險差別費率的研究.pdf

1、工傷保險差別費率是工傷保險費率機制的核心內(nèi)容,它關(guān)系到企業(yè)參保的積極性及工傷保險預(yù)防效能的發(fā)揮.現(xiàn)行的差別費率,由于其費率檔次存在"少而粗"的問題,達不到費率與風(fēng)險相關(guān)聯(lián)的目的,其結(jié)果必然使低風(fēng)險的企業(yè)或在相對時期內(nèi)工傷事故、職業(yè)病發(fā)病率低的企業(yè)不愿參加工傷保險,沒有充分發(fā)揮工傷保險的預(yù)防效能.該文在調(diào)查了中國工傷保險現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析了其差別費率方面存在的問題;對傳統(tǒng)的工傷事故風(fēng)險評價指標(biāo)和方法進行了匯總比較和分析,明晰了其局限性;針

2、對工傷事故行業(yè)風(fēng)險的模糊性,分析了模糊聚類在工傷事故行業(yè)風(fēng)險分級的可行性;根據(jù)工傷事故致因理論,并結(jié)合中國實際情況,確定了行業(yè)工傷風(fēng)險分級評價指標(biāo);根據(jù)近幾年行業(yè)工傷事故的統(tǒng)計運用聚類分析技術(shù),對不同的行業(yè)進行聚類分級.該文還分析了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在工傷事故風(fēng)險評價中的可行性分析,為進一步研究行業(yè)風(fēng)險分級和差別費率提供了一種可能性.運用現(xiàn)代安全評價技術(shù),結(jié)合中國企業(yè)安全管理實際,進一步完善中國工傷保險差別費率機制,這對于保證中國工傷保險制度順利