網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來，世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。伴隨著知識經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，人們的思維方式與行為方法也發(fā)生了巨大的變化。迅速變化的市場需求對企業(yè)的生存與發(fā)展提出了新的要求?！叭嵝怨芾怼薄ⅰ叭吮竟芾怼?、顧客導(dǎo)向、快速反應(yīng)、資源協(xié)同以及信息技術(shù)等已經(jīng)成為今天企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵要素，傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營觀念面臨變革和創(chuàng)新。隨著計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷地被應(yīng)用到社會經(jīng)濟(jì)生活中，2l世紀(jì)將會成為知識與技能取勝的經(jīng)濟(jì)時代。任何組織只有

2、比競爭對手更快地將新的知識和技能應(yīng)用到產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)并能在第一時間內(nèi)創(chuàng)造出最新的、顧客所需的產(chǎn)品或服務(wù)，才能占據(jù)先發(fā)優(yōu)勢，成為競爭中的強者。因此，企業(yè)組織不得不對其固有的結(jié)構(gòu)實施變革，不斷地進(jìn)行組織創(chuàng)新以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)快速、復(fù)雜、多變的需求特性。建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的網(wǎng)絡(luò)組織(NetworkOrganization)就是其中的重要創(chuàng)新之一，網(wǎng)絡(luò)組織理論也成為了管理組織學(xué)領(lǐng)域的新課題。 網(wǎng)絡(luò)組織是一個介于實踐與理想描述之

3、間的概念，它是由構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)組織活性結(jié)點的兩個或兩個以上獨立的企業(yè)通過正式契約和隱含契約所構(gòu)成的互相依賴，共擔(dān)風(fēng)險的長期合作的組織模式。信息流驅(qū)動網(wǎng)絡(luò)組織運作，網(wǎng)絡(luò)組織的契約保證網(wǎng)絡(luò)組織的正常運轉(zhuǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)組織成員之間協(xié)作去適應(yīng)外部環(huán)境，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)組織的目標(biāo)。在現(xiàn)實中，戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)集群、虛擬企業(yè)、分包制等都是網(wǎng)絡(luò)組織的具體型態(tài)。 網(wǎng)絡(luò)組織以企業(yè)所擁有的知識與技能為基礎(chǔ)，能快速適應(yīng)知識與技能的學(xué)習(xí)與傳播，能更好的與企業(yè)創(chuàng)新要求相匹配，

4、是一種動態(tài)開放的新型組織模式。它能夠使組織更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的、不確定的外部環(huán)境變化，使組織與其所處的外部環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)組織一個最大的好處就是組織成員可以共同學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的知識與技能，從而不斷地提升組織在社會經(jīng)濟(jì)生活中的地位與作用，而且自身也得到了進(jìn)化。網(wǎng)絡(luò)組織的運行效率依賴于以知識資產(chǎn)為核心的信息資源的管理。在網(wǎng)絡(luò)組織中，知識與技能的學(xué)習(xí)和傳播比在層級組織中更迅速，范圍也更大。這些共享的知識與技能一旦被組織成員理解并存貯在組織中的

5、時候，網(wǎng)絡(luò)組織就會產(chǎn)生更大的學(xué)習(xí)效應(yīng)，協(xié)同的螺旋進(jìn)化過程促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)組織的持續(xù)創(chuàng)新。此外，網(wǎng)絡(luò)組織還可以比層級組織更為主動地擴(kuò)大外部專家隊伍，搜尋外界有用的知識資源，增加固化在組織中的知識存量。一般來說，網(wǎng)絡(luò)組織更易于克服企業(yè)陳規(guī)、挑戰(zhàn)權(quán)威，充分利用資源，并不斷地重新組織資源，因此持續(xù)的創(chuàng)新是網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)在發(fā)展的動力。 網(wǎng)絡(luò)組織的出現(xiàn)形成了新的競爭單位，把競爭從單個企業(yè)之間提升到更大的國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)之間，從而重塑了競爭形態(tài)。當(dāng)眾多相關(guān)聯(lián)

6、的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相互競爭合作，它們的經(jīng)濟(jì)行為就在企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)兩個層面上展現(xiàn)，競爭優(yōu)勢也與兩個層面的情況息息相關(guān)。在這種新型的以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的競爭中，所有企業(yè)成員通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢發(fā)揮著顯著的作用。因此，研究網(wǎng)絡(luò)組織的競爭優(yōu)勢也就成為理論界研究熱點問題，本文就是以這個為主題展開研究。 本文首先綜述了國內(nèi)外理論界學(xué)者對網(wǎng)絡(luò)組織的研究進(jìn)展及其成果，介紹了本文的研究框架，并對網(wǎng)絡(luò)組織概念、特性、類型以及它的運行機(jī)制等網(wǎng)絡(luò)組織的理論問題進(jìn)行

7、梳理。然后對網(wǎng)絡(luò)組織的競爭優(yōu)勢進(jìn)行分析，這是本文研究的核心重點。在分析網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢時，本文主要是分析網(wǎng)絡(luò)組織的低成本競爭優(yōu)勢、技術(shù)創(chuàng)新競爭優(yōu)勢和柔性生產(chǎn)競爭優(yōu)勢。對每一個競爭優(yōu)勢進(jìn)行分析時都從它的表現(xiàn)和來源進(jìn)行研究。接著還對網(wǎng)絡(luò)組織的治理進(jìn)行研究，這是為了理論研究的完整性，本文認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)組織的競爭優(yōu)勢的保持與網(wǎng)絡(luò)組織的治理也是分不開的。最后，本文總結(jié)了網(wǎng)絡(luò)組織競爭優(yōu)勢理論并對我國企業(yè)發(fā)展提出一些建議。這一部分是本文研究成果的應(yīng)用，筆者