建筑公司崗位職責

1、崗位職責1一、總經(jīng)理崗位職責第3頁二、副總經(jīng)理崗位職責第4頁三、總工程師崗位職責第5頁四、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責第6頁五、辦公室崗位職責范圍第6頁六、辦公室主任崗位職責第7頁七、秘書崗位職責第8頁八、檔案員崗位職責第9頁九、辦公室文員崗位職責第10頁十、人事專員崗位職責第10頁十一、人事科長崗位職責第11頁十二、財務部崗位職責第12頁十三、財務部部長崗位職責第12頁十四、會計崗位職責第13頁十五、出納員崗位職責第14頁十六、財務工作制度第1

2、5頁十七、工程部職責范圍第16頁十八、工程部部長崗位職責第18頁十九、生產(chǎn)、技術部崗位職責第19頁二十、質量、安全部崗位職責第20頁崗位職責3總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度。二、全面負責公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。四、制定和完

3、善管理制度方案、業(yè)務操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃。六、依照有關規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，